| Контакты |
 |
 |
Руководитель:
Шкарина
Татьяна Юрьевна
Телефоны:
8423 2431477
8423 2402286
8423 2431600
8423 2434128
АДРЕС:
г. Владивосток.
Океанский пр-кт, 19
офис 3П
НАПИСАТЬ НАМ
| |
|
Миссия, политика
Наша миссия
Мы признаем, что живем в уникальное время, и считаем нашу деятельность
инновационной, направленной на качественные изменения жизни людей по
пути к стабильному безопасному гражданскому обществу
Наше видение
Мы стремимся стать
динамично развивающейся структурой, ориентированной на изменения
требований внешней среды (потребителей и общества) при сохранении
традиций и корпоративных ценностей
Политика в области качества
Основными направлениями политики комплекса в области качества являются:
- укрепление и развитие партнерских отношений с потребителями и заинтересованными организациями;;
- достижение лидирующего положения в области своей деятельности на региональном Российском и выход на международный рынок;
- внедрение инноваций на основе сбалансированного подхода к изучению
требований внешней среды и использования творческого потенциала
персонала.
Основные обязательства руководства комплекса сводятся к следующему:
- лидирующей роли руководства в создании и поддержании условий для наиболее полного удовлетворения заинтерисованных сторон и творческой атмосферы для работы персонала в осуществлении поставленных целей через обмн идеями,мяслями, творческими планами;
- ориентации на стратегический подход через действующую процессную модель
непрерывного совершенствования;
- планированию, созданию,
совершенствованию, анализу системы менеджмента качества, основанной на
принципах деятельности и требованиях МС ИСО 9001;
- участию всего коллектива в установлении конкретных, амбициозных и измеримых целей для всей области деятельности комплекса, регулируемой оценке их достижения и принятии руководством на их основе обоснованных управленческих решений;
- обеспечению качества оказываемых услуг на основе постоянного
обучения и самообразования;
- исполнению персоналом комплекса требований
кодекса профессиональной этики эксперта для достижения высокого
профессионализма, честности, объективности, непредвзятости в принятии
решений, анализе деятельности;
- созданию атмосферы уверенности персонала
в справедливом, гарантированном, соразмерном вкладу каждого
распределении оплаты за труд, условия которого упорядочены и безопасны.
НАШ ДЕВИЗ: ЖИТЬ И РАБОТАТЬ ПО ЗАКОНАМ КАЧЕСТВА !
|
|
|
